H

"ARTIKEL Puji Harto, S.E., Akt., M.Si., Ph.D. : CEO CHARACTERISTICS AND PAY FOR PERFORMANCE: EVIDENCE OF ASEAN BANKING SECTOR".

"ARTIKEL Puji Harto, S.E., Akt., M.Si., Ph.D. : Corporate Sustainability Disclosure and Financial Performance Effect on Cost of Capital in ASEAN Banking Sector".

"ARTIKEL Puji Harto, S.E., Akt., M.Si., Ph.D. : FRAUDULENT FINANCIAL REPORTING: PENGUJIAN TEORI FRAUD PENTAGON PADA SEKTOR KEUANGAN DAN PERBANKAN DI INDONESIA".

"ARTIKEL Puji Harto, S.E., Akt., M.Si., Ph.D. : Sustainable Banking Based On Environmental Social and Governance (ESG) Model: Study on ASEAN Banking Industry ".

"ARTIKEL Puji Harto, S.E., Akt., M.Si., Ph.D. : The Effect Of Related Party Transactions on Tax Avoidance: Mediating Role of Real Earnings Management".

PEER REVIEW : Analisis Determinan Efektivitas Auditor Internal Pada Inspektorat Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.

Artikel Dr. HERSUGONDO, SE, MM: ASEAN ECONOMIC COMMUNITY (AEC) AND ECONOMIC STABILITY : A REVIEW FROM INDONESIA’S SIDE.

Artikel Dr. HERSUGONDO, SE, MM: DOES ECONOMIC VALUE ADDED INFLUENCE THE SHAREHOLDER VALUE IN INDONESIA?

K

SK REKTOR Akhmad Syakir Kurnia, SE., M.Si., Ph.D : PENGANGKATAN PEMBIMBING AKADEMIK MAHASISWA (DOSENWALl) PROGRAM S.1 FAKULTAS EKONOMlKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO TAHUN AKADEMIK 2016/2017.

SK REKTOR Akhmad Syakir Kurnia, SE., M.Si., Ph.D : PENGANGKATAN PEMBIMBING DAN PENGUJI SKRIPSI MAHASISWA PROGRAM S.1 FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO PERIODE MARET- MEI 2016.

SK REKTOR Akhmad Syakir Kurnia, SE., M.Si., Ph.D : PENGANGKATAN PEMBIMBING DAN PENGUJI SKRIPSI MAHASISWA PROGRAM S.1 FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO.

SK REKTOR Akhmad Syakir Kurnia, SE., M.Si., Ph.D : PENGANGKATAN PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN (HMJ) IESP PROGRAM S.1 FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO PERIODE 2016.

Y

PEER REVIEW : ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PDAM Kabupaten Semarang).

PEER REVIEW : ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS: SOCIAL CAPITAL AND COMPETITIVE ADVANTAGE APPROACH.

PEER REVIEW : PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT SEBAGAI KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN GUNA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN.

PEER REVIEW : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BAGIAN KEPERAWATAN RSUD TUGUREJO SEMARANG).

PEER REVIEW : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.

PEER REVIEW : PENGARUH KOMUNIKASI PEMASARAN, KEPERCAYAAN MEREK DAN EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN.

PEER REVIEW : PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP NILAI PELANGGAN DALAM MENINGKATKAN MINAT BELI.

PEER REVIEW : PROSES IMPLEMENTASI TEKNOLOGI BARU, KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN.

TURNITIN : ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PDAM Kabupaten Semarang).

TURNITIN : ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS: SOCIAL CAPITAL AND COMPETITIVE ADVANTAGE APPROACH.

TURNITIN : PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT SEBAGAI KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN GUNA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN.

TURNITIN : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BAGIAN KEPERAWATAN RSUD TUGUREJO SEMARANG).

TURNITIN : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.

TURNITIN : PENGARUH KOMUNIKASI PEMASARAN, KEPERCAYAAN MEREK DAN EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN.

TURNITIN : PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP NILAI PELANGGAN DALAM MENINGKATKAN MINAT BELI.

TURNITIN : PROSES IMPLEMENTASI TEKNOLOGI BARU, KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN.